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CURSO DE LIDERAZGO

S/349.00

Esta capacitación virtual te brinda una visión integral de los elementos que constituyen el liderazgo a nivel organizacional.

Conocerás los diferentes tipos de liderazgo que existen y las pautas de trabajo en equipo para alcanzar una cultura de excelencia y una visión estratégica.

¡Mucho éxito!

Categoría:

       

INTRODUCCION:

El entorno actual requiere líderes que se caractericen por su capacidad para motivar a sus equipos de trabajo, con la finalidad de generar compromiso y lograr de objetivos de la organización.

Por ello, los profesionales de hoy deben convertirse agentes de cambio y estar preparados para promover el ejercicio del diálogo, motivar a su grupo y desarrollar técnicas de influencia. Esto les permitirá dirigir a sus equipos en los procesos de transformación y lograr alto rendimiento empresarial.

OBJETIVOS DEL CURSO:

El Curso Taller permitirá al participante:

  • El objetivo general de este curso es que los participantes adquieran las competencias para liderar el desarrollo y la transformación personal de los miembros de organizaciones motivadas a la innovación, el alto desempeño, y la alta calidad de relaciones humanas y ambientales.
  • Los participantes de este curso aprenderán a identificar las oportunidades de desarrollo humano y a facilitar los procesos de aprendizaje y transformación personal relevantes para los talentos de alto potencial.
  • Por un lado, aprenderán los fundamentos y las herramientas del coaching, así como su filosofía y teoría. Por otro lado, se familiarizarán con los estilos y modos de aprendizaje, los desafíos del aprendizaje paradigmático y transformador, y los modelos y procesos de desarrollo humano y gerencial.
  • Finalmente, aprenderán a integrar las competencias de coaching y aprendizaje en su liderazgo para el desarrollo y la innovación.

DIRIGIDO A:

Ejecutivos con personal a cargo, líderes de equipos empresariales, líderes organizacionales motivados en su desarrollo, profesionales y técnicos de alto nivel motivados por el desarrollo de personas; interesados en potenciar su propio desarrollo y el de sus equipos.

TEMARIO:

Sesión I

  • Tipos de Líder
  • Rol del coaching en el liderazgo organizacional.
  • Liderazgo empoderador para la innovación, a través del diálogo apreciativo.
  • Herramientas básicas del coaching.
  • Gerencia Vs. Liderazgo
  • Filosofía del coaching, y la psicología positiva, para el alto desempeño.

Sesión II

  • Diferencia entre jefe y Líder.
  • ¿Cuál es el significado de ser Líder?
  • Liderazgo del aprendizaje y el desarrollo de los talentos de alto potencial.
  • Desafíos históricos a los líderes empresariales.
  • Herramientas avanzadas del líder coach.

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