CURSO TALLER DE COACHING

       

INTRODUCCION:

Entendemos por Coaching al proceso de orientación cuyo objetivo es obtener el máximo desarrollo profesional y personal de la persona que lo recibe a través de cambios de perspectiva, reforzando la motivación y valores como la responsabilidad y el compromiso. Cuando se realiza manera óptima y adecuada, se puede lograr una gran transformación.

El coaching comprende una serie de modalidades orientadas a determinados grupos de personas con fines distintos. Entre los tipos de coaching que existen podemos mencionar: el coaching personal, enfocado a desarrollar y reforzar las habilidades empleadas en la vida cotidiana de cada individuo, el coaching organizacional, cuyo objetivo es mejorar la dinámica de trabajo en una empresa, el coaching transformacional, el cual trabaja en las relaciones interpersonales y la conexión de la persona con su entorno, entre otros.

En el proceso de coaching se denomina Coach, a la persona a cargo del proceso de entrenamiento y Coachee, a la persona que recibe el entrenamiento.

Nuestro taller introduce conceptos y herramientas a través de las cuales el participante adquiere las habilidades para intervenir y generar acciones que mejoren el desempeño de las personas y de los equipos de trabajo. A su vez, permite que se relacione de manera diferente, incrementando su satisfacción, efectividad y bienestar.

Al finalizar el taller, el participante podrá prestar sus servicios de asistencia a empresas, equipos de trabajo, emprendedores, profesionales o cualquier persona que busque un crecimiento personal y profesional.

OBJETIVOS DEL CURSO:

El Taller permitirá al participante:

• Adquirir los conocimientos y las habilidades que permitan aplicar herramientas de coaching para la mejora de su gestión.
• Desarrollar capacidades y fortalezas personales que le permitan incrementar su eficacia y autoconfianza.
• Potenciar su talento individual, así como su capacidad para liderar un equipo de trabajo.
• Elaborar cuadros de mando con indicadores que permitan monitorear el proceso y sugerir medidas correctivas.
• Elaborar prácticas que permitan incorporar los conceptos y el desarrollo de la técnica.
• Proporcionar una metodología que permita al participante llevar a cabo sus intervenciones de coaching.

DIRIGIDO A:

Profesionales interesados en contar con una metodología para realizar coaching a organizaciones que busquen mejorar su desempeño por medio de prácticas de coaching interno, entrenando a sus directivos, gerentes y personal clave.

Emprendedores de distintos sectores interesados en profundizar en su autoconocimiento, desarrollar su liderazgo y ejercer una influencia constructiva como base del desarrollo de sus relaciones y resultados.

 

⏱️ DURACIÓN:

✔️ La duración de cada Curso Taller es de 04 horas, divididas en 2 sesiones con una duración de 02 horas cada sesión.

✔️ Cada sesión se realiza en días distintos.

✔️ No son videos pre-editados, es interacción directa con el Coach.

 

TEMARIO:

Sesión I

• Autoconocimiento.
• La naturaleza del ser humano y el desarrollo personal.
• ¿Cómo aprender a manejar nuestras emociones?
• Desarrollando capacidades de liderazgo.
• ¿Cómo convertir los talentos en fortalezas?
• ¿Cómo incrementar nuestro desempeño logrando resultados extraordinarios?
• Indagación apreciativa: concepto y estructura del proceso.

Sesión II

• Estilos de comunicación.
• Comunicación efectiva en los procesos del Coaching.
• El valor del reconocimiento.
• Feedback SCI: menos quejas y más comunicación.
• Plan de Coaching “uno a uno”.
• Feedback grupal.
• Plan de acción personal.
• Video motivacional.